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离职 交接半年 劳动法
我在超市上班,<
劳动法
怎么解决>交100的工作保证金我想要回怎么办?_百 ...
答:
所以建议你给他们说清楚,你就说是你的钱不管他给不给你都要要的,坚定点我想他们也会给的,不管就照我说的举报,媒体也行,最好
劳动
部门,肯定能要回来的。但是有一点你得注意,怕有些很小人的老板到时说你这丢了那丢了就麻烦了,所以你得先让他们和你的工作
交接
清楚,签字确认东西一样没少,...
求法律专家帮助解决毕业生就业协议及
劳动
合同的问题
答:
对于上述情况,你只需提前30天提出
辞职
,就可以行使你的辞职权,除了办理工作
交接
等等
劳动
附随义务外,公司不得追究你任何违约责任,包括支付违约金等。至于培训费,应当以第三方培训为准并且是公司实际支出的费用为依据,而且,若合同没有约定,你也无须承担。公司的做法确实有错,若无法协商解决,克扣你...
谁会写酒店员工的
辞职
报告啊!要100字左右的,我给分
答:
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定
辞职
,请您支持。请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆,以便完成工作
交接
.我很遗憾不能为峰峰宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路...
...是以后要跟踪调查什么的,没有签三方协议,实习期还没满可以
离职
...
答:
实习期未满也可以
辞职
,没有罚款,能拿到全部的工资,你只需要提前三天通知企业即可。根据《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
公司说
劳动
合同到期自动解约不续签,需要开终止合同证明吗
答:
1. 一种是单位不愿意续签;2. 一种为
劳动
者不愿意续签。单位不愿意续签:1. 提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满
半年
按半年计算;2. 可以按约定的
离职
日期,办理离职;a.
交接
工作;b. ...
简单就业
劳动
合同范本
答:
订立和变更 劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务和权利。以下是我整理的佛山劳动合同,欢迎参考阅读。 就业劳动 合同范本 1 甲方: 乙方: (身份证号码: ) 甲、乙双方根据《中华人民共和国
劳动合同法
》和...
我在这家工厂工作了将近十年了,一直没有签订
劳动
合同,工厂也没有给我...
答:
经济补偿金的计算范围详见《
劳动合同法
实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。注意保留好用人单位要求你向某人
交接
的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据...
员工入职承诺书
答:
5、 试用期满正式录用后,经培训的新员工为公司服务 月/年,如在服务期内,新员工提出
离职
,则应赔偿公司对其的相关技能培训费。 承诺人: 身份证编号 承诺时间: 员工入职承诺书 篇8 本人因受聘于厦门V有限公司(以下简称公司),自愿对以下条款作出承诺并严格履行: 一、本人在公司任职期间,自觉学习和遵守《
劳动法
》...
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